株式会社リソースクリエイションでは毎年就活生を対象にSNS就活実態調査を実施しており、その調査結果から年々企業アカウントの重要性が高まっていることが伺えます。
現在の新卒採用市場は学生に有利な「売り手市場」が続いており、企業側はただ待っているだけでは採用がうまくいかない現状があります。
最近では「SNS就活」という言葉も一般的になり、学生も企業もSNSを活用する機会が増えています。
そこで、今年も2025年卒業予定の就活生を対象にSNS就活実態調査を実施しました。
結果の概要は次のとおりです。
【25卒の就活生575名に調査】約9割が企業のSNSアカウントは必要だと回答（リソースクリエイション）
現在の新卒採用市場は学生に有利な「売り手市場」が続いており、企業側はただ待っているだけでは採用がうまくいかない現状があります。
最近では「SNS就活」という言葉も一般的になり、学生も企業もSNSを活用する機会が増えています。
そこで、今年も2025年卒業予定の就活生を対象にSNS就活実態調査を実施しました。
結果の概要は次のとおりです。
- ・選考に進む上で最も重要視するのは「会社の雰囲気」
・約9割が企業のSNSアカウントは必要だと回答 - ・85.4％がSNSで社名を検索
- ・88％が企業アカウントをみて入社意欲が増したと回答
- ・約半数がSNSきっかけで企業の選考を受けたことがあると回答
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
【25卒の就活生575名に調査】約9割が企業のSNSアカウントは必要だと回答（リソースクリエイション）
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。