NEWS一覧 2024年9月25日その他東京商工リサーチ調査の2024年賃上げ率は「5%以上6%未満」が最多となりました> 2024年9月25日その他経団連調査の中小企業2024年賃上げ平均は4.01%・10,712円となりました> 2024年9月25日その他経団連調査の大手企業2024年賃上げ平均は5.58%・19,210円となりました> 2024年9月25日育児介護休業若年男性の84.3%が育児休業を取得したいと回答しました> 2024年9月25日育児介護休業若年男性の84.3%が育児休業を取得したいと回答しました> 2024年9月25日最低賃金法10月以降は最低賃金以上の賃金を支払えていることを確認する必要があります> 2024年9月25日最低賃金法全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました(加重平均額51円UP)> 2024年9月25日健保厚年保険【深堀り】マイナ保険証への移行による今後の影響> 2024年9月16日育児介護休業令和5年度の男性育児休業取得率は30.1%です(令和5年度雇用均等基本調査より)> 2024年8月22日その他2025年新卒9割が就活中に企業SNSを見て「入社意欲が増した」と回答しました>123456...14>>
NEWS一覧 2024年9月25日その他東京商工リサーチ調査の2024年賃上げ率は「5%以上6%未満」が最多となりました> 2024年9月25日その他経団連調査の中小企業2024年賃上げ平均は4.01%・10,712円となりました> 2024年9月25日その他経団連調査の大手企業2024年賃上げ平均は5.58%・19,210円となりました> 2024年9月25日育児介護休業若年男性の84.3%が育児休業を取得したいと回答しました> 2024年9月25日育児介護休業若年男性の84.3%が育児休業を取得したいと回答しました> 2024年9月25日最低賃金法10月以降は最低賃金以上の賃金を支払えていることを確認する必要があります> 2024年9月25日最低賃金法全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました(加重平均額51円UP)> 2024年9月25日健保厚年保険【深堀り】マイナ保険証への移行による今後の影響> 2024年9月16日育児介護休業令和5年度の男性育児休業取得率は30.1%です(令和5年度雇用均等基本調査より)> 2024年8月22日その他2025年新卒9割が就活中に企業SNSを見て「入社意欲が増した」と回答しました>123456...14>>