法改正情報一覧 労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます健保厚年保険【2023年4月】健保厚年の現物給与の価額が変更されます労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます健保厚年保険【2023年３月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されますその他【2023年1月】非居住者の扶養親族の要件が厳しくなります健保厚年保険【2023年1月】協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されますその他【2023年1月】給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の様式等が変更しますその他【2022年10月】職安法が改正され求人等に関する情報の的確な表示等が義務付けられます健保厚年保険【2022年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます（従業員100人超規模）<<123456789>>
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