日本労働組合総連合会（連合）は2025年3月19日（水）17:00 時点での2025 春季生活闘争の第2回回答集計結果を2025年3月21日（金）に公開しました。
概要は次のとおりです。
【PDF】昨年同時期を上回る回答引き出し！中小組合も高水準を維持！～2025 春季生活闘争 第 2 回回答集計結果について～（連合）
要求集計・回答集計結果（連合）
概要は次のとおりです。
平均賃金方式で回答を引き出した 1,388 組合の加重平均（規模計）は 17,486 円・5.40％と、昨年同時期を上回った（昨年同時期比 1,107 円増・0.15 ポイント増）。
300人未満の中小組合（724 組合）は、13,288 円・4.92％で、昨年を上回るとともに（昨年同時期比 1,372 円増・0.42 ポイント増）、昨年比の上げ幅では規模計をも上回った。
賃上げ分が明確にわかる 1,116 組合の賃上げ分は 12,312 円・3.79％（同 1,050 円増・0.15 ポイント増）で、賃上げ分が明確にわかる組合の集計を開始した 2015 闘争以降で最も高くなった。
300人未満の中小組合（724 組合）は、13,288 円・4.92％で、昨年を上回るとともに（昨年同時期比 1,372 円増・0.42 ポイント増）、昨年比の上げ幅では規模計をも上回った。
賃上げ分が明確にわかる 1,116 組合の賃上げ分は 12,312 円・3.79％（同 1,050 円増・0.15 ポイント増）で、賃上げ分が明確にわかる組合の集計を開始した 2015 闘争以降で最も高くなった。
要求提出済みは 4,926 組合、うち月例賃金改善（定昇維持含む）を要求したのは3,973 組合（同 137 組合増）である。1,126 組合が妥結済みで、そのうち賃金改善分を獲得した組合は 742 組合に達している。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。【PDF】昨年同時期を上回る回答引き出し！中小組合も高水準を維持！～2025 春季生活闘争 第 2 回回答集計結果について～（連合）
要求集計・回答集計結果（連合）
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。