厚生労働省より令和6年改正育児・介護休業法に関するリーフレットが公表されました。
改正法の内容は次のとおりです。
育児・介護休業法について（厚生労働省）
詳細については労働政策審議会で審議中であり、審議を経て改正育児・介護休業法の詳細を確認することができる省令は9月上旬公布予定です。
労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会）（厚生労働省）
改正法の内容は次のとおりです。
１．育児・介護休業法の改正ポイント
- (1)【2025年10月予定】柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務になります
- (2)【2025年4月】所定外労働の制限（残業免除）の対象が拡大されます
- (3)【2025年4月】育児のためのテレワークの導入が努力義務化されます
- (4)【2025年4月】子の看護休暇が見直されます
- (5)【2025年10月予定】仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主の義務になります
- (6)【2025年4月】育児休業取得状況の公表義務が300人超の企業に拡大されます
- (7)【2025年4月】介護離職防止のための個別の周知・意向確認、 雇用環境整備等の措置が事業主の義務になります
２．次世代育成支援対策推進法の改正ポイント
- (1)【2024年5月】法律の有効期限が延長されました
- (2)【2025年4月】育児休業取得等に関する状況把握・数値目標設定が義務付けられます
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
育児・介護休業法について（厚生労働省）
詳細については労働政策審議会で審議中であり、審議を経て改正育児・介護休業法の詳細を確認することができる省令は9月上旬公布予定です。
労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会）（厚生労働省）