副業・兼業を希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことを促進するため、
厚生労働省では令和４年７月にガイドラインを改定し公表しました。
改定後のガイドラインでは、第175回労働政策審議会労働条件分科会にて示されていた案のとおり、次の内容が加えられています。
【PDF】副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和４年７月改定）（厚生労働省）
副業・兼業（厚生労働省）
厚生労働省では令和４年７月にガイドラインを改定し公表しました。
改定後のガイドラインでは、第175回労働政策審議会労働条件分科会にて示されていた案のとおり、次の内容が加えられています。
３ 企業の対応
（４） 副業・兼業に関する情報の公表について
企業は、労働者の多様なキャリア形成を促進する観点から、職業選択に資するよう、副業・兼業を許容しているか否か、また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましい。
（４） 副業・兼業に関する情報の公表について
企業は、労働者の多様なキャリア形成を促進する観点から、職業選択に資するよう、副業・兼業を許容しているか否か、また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームページ等において公表することが望ましい。
４ 労働者の対応 ※【】内が追加されています
適切な副業・兼業先を選択する観点からは、【自らのキャリアを念頭に、企業が３（４）により自社のホームページ等において公表した副業・兼業に関する情報を参考にすることや、】ハローワークにおいて求人内容の適法性等の確認作業を経て受理され、公開されている求人について求職活動を行うこと等も有効である。
詳細は次のURLよりご確認頂けます適切な副業・兼業先を選択する観点からは、【自らのキャリアを念頭に、企業が３（４）により自社のホームページ等において公表した副業・兼業に関する情報を参考にすることや、】ハローワークにおいて求人内容の適法性等の確認作業を経て受理され、公開されている求人について求職活動を行うこと等も有効である。
【PDF】副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和４年７月改定）（厚生労働省）
副業・兼業（厚生労働省）