- 【深堀り】2023年度 労働保険の年度更新の注意点~例年の算定方法と異なります〜
- 技能実習制度を廃止すべきとの中間報告書のたたき台が示されました
- 労働者の募集等における労働条件明示の追加が検討されています
- 障害者の法定雇用率の段階的な引き上げ等が決定されました
- 「特定技能1号」の在留期間が1カ月単位で付与できるようになります
- 2023年度からの障害者雇用率等が労働政策審議会で了承されました
- 2023年度の雇用保険料率引き上げが了承されました
- 2023年3月からの協会けんぽの健康保険料率案が示されました
- 【深堀り】東京高裁 製薬会社MRに事業場外みなしの適用認めず
- 賃金引上げ等の実態に関する調査結果が公表されました
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