NEWS一覧 2025年1月15日その他日本政策金融公庫より小企業の雇用に関する調査結果が公表されました> 2025年1月15日リンク集2025年1月20日よりマイナポータルに離職票を直接送付するサービスが始まります> 2025年1月15日その他令和7年度税制改正大綱が公表されました> 2024年12月23日健保厚年保険【深堀り】マイナ保険証利用による健康保険の診療報酬(医療費)の請求フロー> 2024年12月23日育児介護休業東京都より「就職を予定する大学生等の育休に関する意識調査」が公開されました> 2024年12月23日雇用保険支給率変更後の高年齢雇用継続給付のリーフレットが厚生労働省より公開されました> 2024年11月21日その他ストレスチェックを50人未満の事業場に実施義務を課す方向です> 2024年11月21日その他児童手当制度が拡充されました> 2024年11月21日その他JEEDより65歳以降の人材活用状況等に関する調査概要をまとめた冊子が公表されました> 2024年11月21日労働基準法厚生労働省より通達「スタートアップ企業で働く者の労働基準法の適用に関する解釈について」が発出されました>123456...15>>
NEWS一覧 2025年1月15日その他日本政策金融公庫より小企業の雇用に関する調査結果が公表されました> 2025年1月15日リンク集2025年1月20日よりマイナポータルに離職票を直接送付するサービスが始まります> 2025年1月15日その他令和7年度税制改正大綱が公表されました> 2024年12月23日健保厚年保険【深堀り】マイナ保険証利用による健康保険の診療報酬(医療費)の請求フロー> 2024年12月23日育児介護休業東京都より「就職を予定する大学生等の育休に関する意識調査」が公開されました> 2024年12月23日雇用保険支給率変更後の高年齢雇用継続給付のリーフレットが厚生労働省より公開されました> 2024年11月21日その他ストレスチェックを50人未満の事業場に実施義務を課す方向です> 2024年11月21日その他児童手当制度が拡充されました> 2024年11月21日その他JEEDより65歳以降の人材活用状況等に関する調査概要をまとめた冊子が公表されました> 2024年11月21日労働基準法厚生労働省より通達「スタートアップ企業で働く者の労働基準法の適用に関する解釈について」が発出されました>123456...15>>