厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年集計しており、2024年の集計結果が公表されましたのでご紹介します。以下のとおりまとめましたので、お知らせします。
【集計対象】
妥結額(妥結上明らかにされた額)などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業348社。
【集計結果】
平均妥結額は17,415円で、前年(11,245円)に比べ6,170円の増。
また、現行ベース(交渉前の平均賃金)に対する賃上げ率は5.33%で、前年(3.60%)に比べ1.73ポイントの増。
賃上げ額、賃上げ率はともに昨年を大きく上回った。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
令和6年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します(厚生労働省)
【集計対象】
妥結額(妥結上明らかにされた額)などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業348社。
【集計結果】
平均妥結額は17,415円で、前年(11,245円)に比べ6,170円の増。
また、現行ベース(交渉前の平均賃金)に対する賃上げ率は5.33%で、前年(3.60%)に比べ1.73ポイントの増。
賃上げ額、賃上げ率はともに昨年を大きく上回った。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
令和6年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します(厚生労働省)
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。