連合の2024春季生活闘争 最終回答集計結果が公表されポイントは次のとおりになっています。
平均賃金方式で回答を引き出した 5,284 組合の「定昇相当込み賃上げ計」は加重平均で 15,281 円・5.10％（昨年同時期比 4,721 円増・1.52 ポイント増）、うち 300 人未満の中小組合 3,816 組合は 11,358 円・4.45％（同 3,337 円増・1.22 ポイント増）となった。
最終集計まで 5％超えを維持したのは 33 年ぶりである。
賃上げ分が明確に分かる3,639組合の「賃上げ分」は10,694円・3.56％、うち中小組合 2,357 組合は 8,256 円・3.16％となり、最終集計で 3％を上回ったのは、賃上げ分の集計を開始した 2015 闘争以降初めてである。
平均賃金方式で回答を引き出した 5,284 組合の「定昇相当込み賃上げ計」は加重平均で 15,281 円・5.10％（昨年同時期比 4,721 円増・1.52 ポイント増）、うち 300 人未満の中小組合 3,816 組合は 11,358 円・4.45％（同 3,337 円増・1.22 ポイント増）となった。
最終集計まで 5％超えを維持したのは 33 年ぶりである。
賃上げ分が明確に分かる3,639組合の「賃上げ分」は10,694円・3.56％、うち中小組合 2,357 組合は 8,256 円・3.16％となり、最終集計で 3％を上回ったのは、賃上げ分の集計を開始した 2015 闘争以降初めてである。
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システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。