2024年11月1日に施行されるフリーランス新法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）のパンフレットが厚生労働省より公開され、そのパンフレットは全36ページで構成されており、次のような内容になっています。
厚生労働省が執行を担う就業環境の整備に係る規定に関しては、上記３にて次の内容が収録されています。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
【PDF】ここからはじめる フリーランス・事業者間取引適正化等法（厚生労働省）
フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ（厚生労働省）
- １ 本法の概要
- ２ 法律上の定義
- ３ 義務と禁止行為
- ４ 違反行為への対応
- ５ 条文
- ６ 問い合わせ先
- ・募集情報の的確表示義務（第12条）
- ・育児介護等と業務の両立に対する配慮義務（第13条）
- ・ハラスメント対策に係る体制整備義務（第14条）
- ・中途解除等の事前予告・理由開示義務（第16条）
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フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ（厚生労働省）
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。