女性活躍推進法の省令・指針が改正なされ、2022年7月より常用労働者数301人以上の事業主に対して、男女の賃金の差異の情報公表が義務付けらたことについては既にご紹介していましたが、先般、厚生労働省より解説動画がyoutube上に公開されましたのでご紹介します。
（解説動画）女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について（厚生労働省）
（解説動画）女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について（厚生労働省）
女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省）