次の内容の育児休業の分割取得が義務化されます。
※3をご覧ください
【PDF】育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(厚生労働省)
※4をご覧ください
育児・介護休業等に関する規則の規定例(厚生労働省)
育児・介護休業法について(厚生労働省)
・出生時育児休業とは別に、分割して2回まで取得可能
・1歳以降に延長する場合について、育休開始日を柔軟化
※保育所に入所できない等の理由により1歳以降に延長する場合について、
開始日を柔軟化することで、各期間途中でも夫婦交代を可能(途中から取得可能)とする趣旨
【PDF】改正育児介護休業法の概要(厚生労働省)・1歳以降に延長する場合について、育休開始日を柔軟化
※保育所に入所できない等の理由により1歳以降に延長する場合について、
開始日を柔軟化することで、各期間途中でも夫婦交代を可能(途中から取得可能)とする趣旨
※3をご覧ください
【PDF】育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(厚生労働省)
※4をご覧ください
育児・介護休業等に関する規則の規定例(厚生労働省)
育児・介護休業法について(厚生労働省)