2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。
詳細は、次のURLよりご確認頂けます。 ※P3をご覧ください
【PDF】しっかりマスター労働基準法（東京労働局）
【PDF】月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます（厚生労働省）
【PDF】
月60時間を超える法定時間外労働に対して、使用者は５０％以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません（厚生労働省）
※代替休暇についてご確認いただけます
詳細は、次のURLよりご確認頂けます。 ※P3をご覧ください
【PDF】しっかりマスター労働基準法（東京労働局）
【PDF】月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます（厚生労働省）
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月60時間を超える法定時間外労働に対して、使用者は５０％以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません（厚生労働省）
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