東京商工会議所より「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」が公表されました。
【PDF】「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」調査結果(東京商工会議所)
この調査は全国47都道府県の中小企業6,013社を対象に実施されたもので、回答企業数は3,120社(回答率:51.9%)となっています。
調査結果によれば人手不足の状況は以下のようになっています。
P6より、人手不足の深刻度が、非常に深刻(人手不足を理由とした廃業等、今後の事業継続に不安がある)6.9%、深刻(事業運営に支障が生じている)57.2%、となっています。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査(東京商工会議所)
【PDF】「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」調査結果(東京商工会議所)
この調査は全国47都道府県の中小企業6,013社を対象に実施されたもので、回答企業数は3,120社(回答率:51.9%)となっています。
調査結果によれば人手不足の状況は以下のようになっています。
不足している 68.0%
過不足はない 29.7%
過剰である 2.2%
不足している68.0%は、コロナ前2019年の66.4%を超える割合であり、2015年尾調査実施以降最大です。過不足はない 29.7%
過剰である 2.2%
P6より、人手不足の深刻度が、非常に深刻(人手不足を理由とした廃業等、今後の事業継続に不安がある)6.9%、深刻(事業運営に支障が生じている)57.2%、となっています。
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査(東京商工会議所)