労働基準法一覧 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます 2021年9月11日労働基準法「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のＱ＆Ａが公表されました 2019年10月1日労働基準法厚生労働省が副業・兼業の場合の労働時間管理、賃金等請求権の消滅時効の在り方について検討しました 2019年6月6日労働基準法限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しが検討されます 2019年4月10日労働基準法厚生労働省が電子メール等での労働条件の明示に関するリーフレットを公表しました 2019年4月1日労働基準法厚生労働省は賃金の電子マネー支払いを解禁する方針です<<1234>>
労働基準法一覧 2022年2月6日労働基準法厚生労働省より「シフト制」による雇用管理の留意事項・リーフレットが公表されました 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます 2021年11月18日労働基準法【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25％から50％に引き上げられます 2021年11月17日労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます 2021年9月11日労働基準法「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のＱ＆Ａが公表されました 2019年10月1日労働基準法厚生労働省が副業・兼業の場合の労働時間管理、賃金等請求権の消滅時効の在り方について検討しました 2019年6月6日労働基準法限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しが検討されます 2019年4月10日労働基準法厚生労働省が電子メール等での労働条件の明示に関するリーフレットを公表しました 2019年4月1日労働基準法厚生労働省は賃金の電子マネー支払いを解禁する方針です<<1234>>
