東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査しています。
毎年調査している「賃金」「賞与」等に隔年調査項目として「退職金」を加えた令和6年の調査結果「中小企業の賃金・退職金事情」が2024年12月23日に東京都産業労働局より公表されました。
調査結果の概要は次のとおりです。
令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について（東京都）
毎年調査している「賃金」「賞与」等に隔年調査項目として「退職金」を加えた令和6年の調査結果「中小企業の賃金・退職金事情」が2024年12月23日に東京都産業労働局より公表されました。
調査結果の概要は次のとおりです。
- ・所定時間内賃金は357,690円、所定時間外賃金は36,560円
- ・過去1年間に定期昇給を実施した企業は78.0％、ベースアップを実施した企業は58.4％
- ・過去1年間の賞与は840,128円
- ・モデル退職金（定年時）は高校卒974万円、大学卒1,149万円
- ・再雇用制度における最長雇用年齢を70歳以上としている企業の割合は35.1％
詳細は次のURLよりご確認頂けます。
令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について（東京都）
システム関連に強く、人事総務部門のトータルアウトソーシングのプランニングおよび受託を得意とする。さらに、人事労務系のコンサルティングに力を入れており、人事制度構築コンサルティングのほか、M&Aコンサルティング等、企業の経営企画部門、人事労務部門の双方の支援をしている。