法改正情報一覧（2022年以前）

• 健保厚年保険
  【2022年4月】健康保険・健康保険の現物給与の価額が改正されます
• その他
  【2022年4月/中小企業】パワハラ防止措置が義務化されます
• その他
  【2022年4月】安全運転管理者による運転前後のアルコールチェックが義務化されます
• 育児介護休業
  【2022年4月】育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されます
• 健保厚年保険
  【2022年4月】60から64歳を対象とした在職老齢年金制度の支給停止基準が緩和されます
• その他
  【2022年4月】民法改正により成年年齢が18歳に引き下げられます
• その他
  【2022年4月】101人以上の事業主の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出及び情報公開が義務化されます
• 健保厚年保険
  【2022年1月】健康保険任意継続被保険者の算定基礎・資格喪失が見直されます
• 雇用保険
  【2022年1月】複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者に対して雇用保険の適用拡大がされます
• その他
  【2022年1月】退職所得金額の計算方法が改正されます

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法改正情報一覧（2023年）

法改正情報一覧（2024年）

• その他
  【2023年12月】アルコール検知器によるアルコールチェックが義務化されます

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特集記事一覧

リンク集一覧

• 2024年3月14日
  その他
  帝国データバンクより賃金動向に関する企業の意識調査結果が公表され、59.7％がベースアップなどの賃金改善の実施を予定していることが分かりました
• 2024年2月19日
  その他
  日本経済研究センターより2024年春闘賃上げ率等の予想が公表されました
• 2024年2月19日
  その他
  労務行政研究所より「2024年賃上げの見通し」が公開されました
• 2024年1月15日
  その他
  消費者庁よりパンフレット「はじめての公益通報者保護法」が公開されています
• 2024年1月15日
  健保厚年保険
  日本年金機構より取得時決定や随時改定において誤りやすい事例が公開されています
• 2023年12月14日
  その他
  マイナビより副業・兼業人材を受け入れている企業は前年から18.8%増の65.2％となった調査結果が公表されました
• 2023年12月14日
  その他
  リクルートMSより「新人・若手の早期離職に関する実態調査」結果が公表されました
• 2023年12月14日
  労働基準法
  厚生労働省より自動車運転者に適用される改正改善基準告示の解説動画が公開されました
• 2023年12月14日
  労働基準法
  厚生労働省より2024年４月施行の裁量労働制の改正に対応した新たな資料が公表されました
• 2023年11月20日
  健保厚年保険
  厚生労働省より130万円の壁対応の事業主証明様式が公開されました

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NEWS一覧

• 2024年9月25日
  最低賃金法
  全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました（加重平均額51円UP）
• 2024年9月25日
  健保厚年保険
  【深堀り】マイナ保険証への移行による今後の影響
• 2024年9月16日
  育児介護休業
  令和5年度の男性育児休業取得率は30.1％です（令和５年度雇用均等基本調査より）
• 2024年8月22日
  その他
  2025年新卒9割が就活中に企業SNSを見て「入社意欲が増した」と回答しました
• 2024年8月22日
  その他
  都内労働組合の2024年賃上げの平均妥結額は15,670円（4.78%）
• 2024年8月22日
  その他
  連合の 2024年賃上げの最終集計結果は15,281円（5.01％）となりました
• 2024年8月22日
  リンク集
  経済同友会の調査では2025年の賃上げ見込みは「４～５％未満」が最多となりました
• 2024年8月22日
  その他
  令和6年度の地域別最低賃金額改定の目安が取りまとめられました
• 2024年8月22日
  健保厚年保険
  2024年12月2日に健康保険証が廃止されます
• 2024年8月22日
  雇用保険
  2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続きの詳細が明らかになりました

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法改正情報一覧

• その他
  【2024年11月】自転車のスマホ・酒気帯びの罰則が強化されます
• その他
  【2024年11月】フリーランス新法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が施行されます
• 雇用保険
  【2024年10月】教育訓練給付金の給付率を受講費用の80％に引き上げられます
• 健保厚年保険
  【2024年10月】健保・厚年被保険者が短時間労働者に対して適用拡大されます（従業員数50人超規模）
• その他
  【2024年6月】所得税の定額減税（月次減税事務）を実施しなければなりません
• 労災保険
  【2024年4月】労災保険率の改定等がされます
• その他
  【2024年4月】職業安定法施行規則が改正され募集時等に明示すべき事項が追加されます
• 労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます
• その他
  【2024年4月】障害者雇用において週所定労働時間10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者の方を0.5カウントできるようになります
• その他
  【2024年4月】障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられます

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雇用保険一覧

• 2023年1月10日
  雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 2022年11月11日
  雇用保険
  【深堀り】マイナンバーカードで失業認定手続が可能に
• 2022年10月14日
  雇用保険
  厚生労働省より10月施行版育児休業給付のパンフレットが公表されています
• 2022年10月13日
  雇用保険
  育児休業を延長した場合の育児休業給付金申請に関するリーフレットが公表されています
• 2022年5月22日
  雇用保険
  厚生労働省より「労働保険の年度更新期間」について公開されました
• 2022年5月10日
  雇用保険
  厚生労働省より2022年４月版の「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」が公表されました
• 2022年2月6日
  雇用保険
  厚生労働省よりマルチジョブホルダー業務取扱要領が公表されました
• 2021年11月20日
  雇用保険
  【2024年10月】教育訓練給付金の給付率を受講費用の80％に引き上げられます
• 2021年11月17日
  雇用保険
  【2023年4月】雇用保険料率が引き上げられます
• 2021年11月10日
  雇用保険
  【2022年10月】雇用保険育児休業給付が、２回までの分割、産後パパ育休（出生時育児休業）に対応します

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同一労働同一賃金一覧