法改正情報一覧（2022年以前）

• 育児介護休業
  【2022年10月】産後パパ育休（出生児育児休業）が義務化されます
• 雇用保険
  【2022年8月】高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が変更します
• その他
  【2022年7月】301人以上男女の賃金差異の情報公表が義務化されました
• その他
  【2022年6月】改正公益通報者保護法が成立し300人超の企業に体制整備の義務付けがされます
• 雇用保険
  【2022年5月】失業給付における特定理由離職者の範囲が拡大されます
• その他
  【2022年5月】企業型DC・iDeCoの加入可能年齢が拡大されます
• その他
  【2022年4月】改正個人情報保護法が施行されます
• 雇用保険
  【2022年4月・10月】雇用保険料率が改定されます
• 育児介護休業
  【2022年4月】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和されます
• 健保厚年保険
  【2022年4月】年金手帳は、基礎年金番号通知書へ切り替えられました

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法改正情報一覧（2023年）

法改正情報一覧（2024年）

• 労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されます
• その他
  【2024年4月】障害者雇用において週所定労働時間10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者の方を0.5カウントできるようになります
• その他
  【2024年4月】障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられます
• 労働基準法
  【2024年4月】専門業務型・企画業務型裁量労働制の要件等が見直されます
• 労働基準法
  【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます
• 労働基準法
  【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます
• 健保厚年保険
  【2024年3月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が変更します
• その他
  【2024年3月】戸籍法が改正され行政手続において戸籍謄抄本が不要になります
• 健保厚年保険
  【2024年１月】健康保険・厚生年金保険の一部の届書レイアウトが変更されます
• その他
  【2023年12月】旅館業法が改正されカスハラは宿泊拒否事由になりました

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特集記事一覧

• 2022年8月10日
  健保厚年保険
  同月得喪の場合の社会保険料について
• 2022年6月14日
  その他
  不妊治療と仕事の両立支援について
• 2020年10月5日
  その他
  同一労働同一賃金とは？正社員と非正規社員の格差解消を目指して
• 2020年10月3日
  その他
  源泉徴収と年末調整の我が国の起源

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リンク集一覧

• 2024年8月22日
  その他
  技能実習制度 運用要領の解釈に関するＱ＆Ａが更新されました
• 2024年8月22日
  その他
  厚生労働省よりフリーランス新法のパンフレットが公開されました
• 2024年8月22日
  健保厚年保険
  2024年10月以降の社会保険の適用拡大（51人以上）に関する説明資料が更新されました
• 2024年7月22日
  雇用保険
  厚生労働省より改正雇用保険法に関するリーフレットが公表されました
• 2024年7月22日
  育児介護休業
  厚生労働省より改正育児・介護休業法に関するリーフレットが公表されました
• 2024年6月12日
  その他
  外国人技能実習機構より改定版「外国人技能実習適正実施マニュアル」が公開されました
• 2024年5月13日
  その他
  「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」の令和６年４月改訂版が公表されています
• 2024年5月13日
  雇用保険
  厚生労働省より労働保険の年度更新に係るパンフレットが公開されました
• 2024年4月11日
  労働基準法
  改正改善基準告示学習用コンテンツとして解説動画がアップされています
• 2024年4月11日
  その他
  ４月１日以降のハローワーク求人票記載方法のパンフレットが公開されました

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NEWS一覧

• 2024年11月21日
  その他
  JEEDより65歳以降の人材活用状況等に関する調査概要をまとめた冊子が公表されました
• 2024年11月21日
  労働基準法
  厚生労働省より通達「スタートアップ企業で働く者の労働基準法の適用に関する解釈について」が発出されました
• 2024年11月21日
  その他
  国税庁より動画「令和６年分 年末調整のしかた」が公表されました
• 2024年10月23日
  健保厚年保険
  【深堀り】マイナ保険証への移行による今後の影響
• 2024年9月25日
  その他
  東京商工リサーチ調査の2024年賃上げ率は「5％以上6％未満」が最多となりました
• 2024年9月25日
  その他
  経団連調査の中小企業2024年賃上げ平均は4.01％・10,712円となりました
• 2024年9月25日
  その他
  経団連調査の大手企業2024年賃上げ平均は5.58％・19,210円となりました
• 2024年9月25日
  育児介護休業
  若年男性の84.3％が育児休業を取得したいと回答しました
• 2024年9月25日
  育児介護休業
  若年男性の84.3％が育児休業を取得したいと回答しました
• 2024年9月25日
  最低賃金法
  10月以降は最低賃金以上の賃金を支払えていることを確認する必要があります

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法改正情報一覧

• 雇用保険
  【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給されます
• 雇用保険
  【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます
• その他
  【2025年4月】障害者雇用において除外率が引き下げられます　
• 育児介護休業
  【2025年4月】育児時短就業給付金が創設されます
• 雇用保険
  【2025年4月】高年齢雇用継続給付の給付率が15％から10％に引き下げられます
• 労働安全衛生法
  【2025年1月】死傷病労働者報告等の電子申請が原則義務化されます
• 健保厚年保険
  【2025年1月】3歳未満の子どもの養育特例申出の添付書類が省略されます
• その他
  【2024年12月】健康保険証が廃止されます
• その他
  【2024年12月】所得税の定額減税（年調減税事務）を実施しなければなりません
• その他
  【2024年12月】ＤＢ等の他制度掛金相当額が反映されます

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雇用保険一覧

• 2023年10月16日
  雇用保険
  育児休業給付金の支給延長に係る受給資格確認手続の見直しが検討されています
• 2023年8月13日
  雇用保険
  【2025年10月】被保険者が在職中に教育訓練のための休暇を取得した場合に教育訓練休暇給付金が創設されます
• 2023年6月12日
  雇用保険
  厚生労働省より令和５年度労働保険年度更新に関する情報が公開されました
• 2023年5月10日
  雇用保険
  【深堀り】2023年度 労働保険の年度更新の注意点～例年の算定方法と異なります〜
• 2023年2月7日
  雇用保険
  2023年度の雇用保険料率引き上げが了承されました
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】育児時短就業給付が創設されます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】一定の要件を満たす場合に育児休業給付の給付率引上げられます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】就業手当を廃止し就業促進定着手当の上限が支給残日数の20％に引き下げられます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】自己都合退職者が教育訓練等を自ら受けた場合には給付制限をせず雇用保険の基本手当が受給されます
• 2023年1月13日
  雇用保険
  【2025年4月】育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格化されます

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同一労働同一賃金一覧